錨定全國(guó)一流目標(biāo) 杭實(shí)集團(tuán)發(fā)力“三支隊(duì)伍”建設(shè)
來(lái)源：潮新聞 2024-03-01新年開(kāi)工后，杭實(shí)集團(tuán)正忙著推進(jìn)一件大事，那便是2024年“人才煥新”提升行動(dòng)。
“我們要打造全國(guó)一流國(guó)有資本投資公司，一定要建立相適應(yīng)的人才梯隊(duì)。”杭實(shí)集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人說(shuō)，今年全省“新春第一會(huì)”就全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)作出部署，讓集團(tuán)上下更加堅(jiān)定了發(fā)展信心。
杭實(shí)集團(tuán)是以工業(yè)企業(yè)為底層資產(chǎn)，專(zhuān)注并服務(wù)杭州市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展的國(guó)有產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)。集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)樓紅娟介紹，2018年起集團(tuán)啟動(dòng)“杭實(shí)大講堂”培養(yǎng)項(xiàng)目，逐步完善“三支隊(duì)伍”人才培育體系。
為賦能人才職業(yè)發(fā)展，“杭實(shí)大講堂”推出了領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展系列、專(zhuān)業(yè)技能提升系列、職業(yè)素養(yǎng)公開(kāi)課三類(lèi)課程，面向核心高管、中層骨干、基層骨干及班組長(zhǎng)（專(zhuān)業(yè)技能人才）開(kāi)設(shè)領(lǐng)軍、鐵軍、星火、磐石四階管理能力提升計(jì)劃。樓紅娟說(shuō)，提升計(jì)劃以訓(xùn)練營(yíng)形式開(kāi)展，通過(guò)測(cè)評(píng)分析、定制內(nèi)容、課題實(shí)踐、輸出成果等定制化培養(yǎng)方式賦能人才。
目前，杭實(shí)集團(tuán)有院士工作站4個(gè)、博士后工作站4個(gè)，技術(shù)研發(fā)中心35個(gè)、技能大師工作室8家、創(chuàng)新工作室6家；到2023年底，共有杭州市高層次人才475人。
今年35歲的年輕干部、杭實(shí)集團(tuán)風(fēng)控法務(wù)部部長(zhǎng)程欣，曾參與鐵軍培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)此，他深感受益匪淺。“課程實(shí)操性強(qiáng)，包括目標(biāo)管理、戰(zhàn)略執(zhí)行、創(chuàng)新能力、決策判斷能力等內(nèi)容，契合實(shí)際工作需要。通過(guò)這樣的課程，我也更深入地了解了集團(tuán)其他業(yè)務(wù)。”
而為助推高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，杭實(shí)集團(tuán)緊貼企業(yè)需求和年輕干部成長(zhǎng)階段，每年選派年輕干部去系統(tǒng)企業(yè)交流鍛煉，定期開(kāi)展“上掛下派”年輕干部階段性工作交流、談心談話等工作，不斷優(yōu)化年輕干部“上掛下派”方式，創(chuàng)新崗位制、項(xiàng)目制培養(yǎng)模式。
高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍，是杭實(shí)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)支撐。除集團(tuán)推出的磐石培養(yǎng)計(jì)劃，全資及控股企業(yè)、參股企業(yè)在打造高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍上出“新招”——
金魚(yú)集團(tuán)面向鉗工、電工、叉車(chē)工等產(chǎn)業(yè)工人，構(gòu)建了從普通技工到高級(jí)技工再到杭州工匠的發(fā)展路徑，已有多名工人獲評(píng)錢(qián)塘區(qū)金牌工人；杭叉集團(tuán)開(kāi)展“職稱(chēng)、職業(yè)技能等級(jí)互評(píng)”機(jī)制，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)，搭建兩類(lèi)人才成長(zhǎng)立交橋；中策集團(tuán)分層開(kāi)展技能人才隊(duì)伍培訓(xùn)工作，開(kāi)展針對(duì)操作工的“匠藍(lán)計(jì)劃”、針對(duì)技術(shù)工人的“深藍(lán)計(jì)劃”、針對(duì)班組長(zhǎng)的“銳藍(lán)計(jì)劃”……
截至2023年底，杭實(shí)集團(tuán)共有高技能人才2535人（高級(jí)技工以上），浙江工匠9人，杭州工匠4人，首席技師12人。
杭實(shí)集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人表示，今年將通過(guò)實(shí)施“人才煥新”提升行動(dòng)，挖掘培養(yǎng)政治素質(zhì)過(guò)硬、綜合能力優(yōu)異、匹配杭實(shí)集團(tuán)發(fā)展路徑的干部人才，發(fā)現(xiàn)和招引懂經(jīng)濟(jì)、懂產(chǎn)業(yè)、懂管理的人才，健全和完善管理和技能人才雙通道發(fā)展機(jī)制，讓有能力的人有機(jī)會(huì)站上關(guān)鍵的崗位。
